在华丰，我们為(wèi)优秀人才提供广阔的个人发展空间、优良的个人成長(cháng)环境、有(yǒu)效的绩效考核激励机制、丰富的企业文(wén)化和优厚的福利待遇。我们真诚期待富有(yǒu)创造力、敢于面对挑战的新(xīn)员工加入华丰。  
        在华丰，管理(lǐ)岗位优先内部应聘，中层管理(lǐ)者全部从企业内部培养提拔，公司近几年大力发展年轻干部，现公司中层管理(lǐ)者50%以上全部為(wèi)80后员工。公司坚持科(kē)學(xué)的人才培养方法，提供有(yǒu)效的激励机制、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间，让每一位员工都能(néng)充分(fēn)體(tǐ)现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，实现员工与企业的共同成長(cháng)。这一切，使得每一位有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)能(néng)力的人都能(néng)在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！
        华丰，是您充分(fēn)展示自我的人生舞台！